EL PROCESO EVOLUTIVO DEL CAMBIO
"Cuando se plantea una propuesta de cambio a la organización, la gente cae en cinco categorías en término de su respuesta.
* Los adoptadores tempranos son los que reconocen una buena idea cuando la ven.
* Los adoptadores medios son la mayoría.
* Los adoptadores tardíos son el último grupo en apoyar una idea.
* Los rezagados están siempre contra el cambio."
* Los adoptadores tempranos son los que reconocen una buena idea cuando la ven.
* Los adoptadores medios son la mayoría.
* Los adoptadores tardíos son el último grupo en apoyar una idea.
* Los rezagados están siempre contra el cambio."
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